Promyšlená struktura.
Obhajitelná rozhodnutí.
Propojujeme právo, daně a účetnictví a nastavujeme procesy, které je drží pohromadě. Díváme se na společnost jako na celek a s odstupem, který si majitel zevnitř dovolit nemůže.
Jedno rozhodnutí. Tři dopady.
Každé rozhodnutí ve společnosti má právní, daňovou i účetní stránku.
Na první pohled mzdová otázka. Ve skutečnosti se týká práva, daní i účetnictví.
Forma a dokumentace
Volba vhodné formy plnění – mzda, benefit, nebo dohoda – a její promítnutí do pracovních smluv a vnitřních předpisů.
Pojistné a uznatelnost
Dopad na odvody pojistného, zdanění zaměstnance a daňovou uznatelnost nákladu na straně společnosti.
Agenda a náklady
Promítnutí změny do mzdového účetnictví, nákladů společnosti a měsíčních hlášení.
Tři pohledy, jedno doporučení.
Vždy s propočtem dopadů.
Neexistuje společnost, které bychom nedokázali ušetřit.
Tři oblasti, které spolu souvisejí víc, než se zdá
Mzdy a osobní náklady
Kontrola mzdové agendy, pracovněprávní nastavení a optimalizace osobních nákladů včetně dopadů na zaměstnance.
Více o oblasti →Účetnictví a daně
Kontrola účetnictví, analýza nákladovosti a daňové souvislosti rozhodnutí dřív, než je společnost učiní.
Více o oblasti →Procesy a digitalizace
Nastavení vnitropodnikových procesů a zavedení systémů pro řízení výroby, zakázek a účetnictví.
Více o oblasti →Postupně, etapu po etapě
Od úvodní konzultace až po holdingovou strukturu. Každá etapa má samostatný smysl i výsledek.
Jak postupujeme →Úvodní konzultace zdarma
Nezávazně, ale s konkrétním pohledem na vaši společnost.