Promyšlené odměňování
Mzdy jsou pro většinu společností největší položkou nákladů. Posuzujeme je současně z pohledu pracovního práva, daní a účetnictví, aby byly v souladu s předpisy a společnost zbytečně nezatěžovaly.
Od kontroly po nové nastavení odměňování
Mzdy a pracovněprávní agenda
Správně, včas a bez zbytečných nákladů.
Kontrola mzdové agendy
Prověříme správnost výpočtů mezd, odvodů a hlášení a pojmenujeme nálezy i způsob jejich nápravy.
Pracovněprávní nastavení
Projdeme pracovní smlouvy, dohody, mzdové výměry a vnitřní předpisy ve vztahu k zákoníku práce.
Nákladovost odměňování
Posoudíme nastavení odměňování a benefitů a vyčíslíme efektivnější řešení včetně dopadů na zaměstnance a rizik.
Systém odměňování a pracovní náplně
Připravíme pracovní náplně a systém odměňování s ohledem na požadavky transparentnosti odměňování.
Jednotné měsíční hlášení (JMHZ)S novým hlášením pomůžeme obratem: zkontrolujeme nastavení a podklady a pomůžeme s opravou chybných podání.
Rozsah určujete vy
Se stávajícími účetními, mzdovými specialisty i právníky rádi spolupracujeme a doplníme je tam, kde je to potřeba.
Kromě jednorázových projektů můžeme zajistit i průběžné vedení agendy, a to prostřednictvím PMBA Tax.
Podklad, podle kterého se dá rozhodnout
Přehled zjištění
Srozumitelné shrnutí současného stavu a toho, co pro vaši společnost znamená.
Vyčíslené dopady
Každé doporučení doplníme o finanční dopad a o rizika, která s sebou nese.
Doporučený postup
Konkrétní kroky, jejich pořadí a návaznosti.
Podpora při zavedení
Se zavedením změn do praxe pomůžeme ve spolupráci s vaším týmem.
Jak velký je prostor pro úsporu?
Pošlete nám tři základní údaje. Do pěti pracovních dnů se vám ozveme s orientačním odhadem a návrhem dalšího postupu. Nezávazně a zdarma.
Úvodní konzultace zdarma
Nezávazně, ale s konkrétním pohledem na vaši společnost.